人脈やコネを活用した転職の方がいいのか？
転職活動開始から１カ月と３０日
旦那さんは相変わらずリクルートエージェント以外のエージェント会社は利用しないみたい。
というよりか、エージェント会社からの求人情報には頼らない方向にシフトしつつある様子。
つまり、人脈やコネを利用して、転職先を見つける方向。
私もどちらかというとこの方が優良な企業に出会える気はする。
旦那さんの性格、紹介先企業のカラー、その両面を知った上で紹介してくれるわけだから。
実際、世の中の転職の実態を調査した結果が下記サイトに載っていたけど、
年齢が上がるほど、人脈を頼っての転職率が上がってますね。
４０歳以上の求人情報を探すより、
４０歳になるまでに築いてきた今までの人脈をフル活用するのが、
中高年の正しい転職方法なのでしょうかね。
分かるんだけど！
でも、
でも、みんな忙しい中、本当に親身になって熱心に紹介してくれる人がどれだけいるのか。。。orz
まるで今までの働き方、生き方がここで試されるような気持ち。
妻である私はただ祈るばかり。。。
